Sprints تطلق “HiRemoters” لإعادة تشكيل سوق التوظيف العالمي عن بُعد بالذكاء الاصطناعي

Sprints تطلق “HiRemoters” لإعادة تشكيل سوق التوظيف العالمي عن بُعد بالذكاء الاصطناعي

في خطوة تعكس تصاعد دور التكنولوجيا في سوق العمل العالمي، أعلنت شركة Sprints، الرائدة في تطوير المهارات التقنية في الأسواق الناشئة، عن إطلاق منصتها الجديدة HiRemoters، المتخصصة في حلول التوظيف عن بُعد، والمدعومة بالكامل بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

وتهدف المنصة إلى إحداث تحول جذري في مفهوم التوظيف الرقمي، عبر تقديم نموذج متكامل يمكّن الشركات العالمية من بناء وإدارة فرق تقنية عن بُعد بكفاءة واستدامة، بعيدًا عن أنماط العمل الحر التقليدية.

وتعتمد HiRemoters على قاعدة بيانات تضم أكثر من 150 ألف محترف تقني، وتستخدم أدوات ذكاء اصطناعي متقدمة لربط الكفاءات بالفرص المناسبة، وفقًا لمتطلبات اللغة والمناطق الزمنية والهياكل المالية وخيارات الانضمام، بما يسمح بتوظيف أفراد أو فرق كاملة بشكل مرن وسلس.

وقال المهندس بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس قسم الاستراتيجيات في Sprints:

“نهدف من خلال HiRemoters إلى تقديم حلول ذكية تسهّل عملية التوظيف وتدعم استمرارية فرق العمل عن بُعد، بما يضمن النجاح على المدى الطويل.”

وتوفر المنصة جميع خدمات التوظيف من مكان واحد، بدءًا من إعداد العقود القانونية خلال 48 ساعة، مرورًا بإدارة الرواتب بالعملات الأجنبية، وصولًا إلى خدمات جهة العمل الرسمية (EoR)، التي تتيح التوظيف في أي سوق دون الحاجة لتأسيس كيان قانوني محلي.

وتؤكد الشركة أن HiRemoters تساعد في خفض التكاليف التشغيلية بشكل كبير، بنسبة تصل إلى 60% في الخليج، و75% في أوروبا الغربية، و80% في الولايات المتحدة، وهو ما يعكس قوة المنظومة الذكية التي تم تطويرها خلال سنوات من الخبرة في مجال تأهيل الكفاءات التقنية.

من جانبه، أوضح المهندس أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints:

“رؤيتنا تتجاوز تسريع التوظيف، فهي تسعى لتحسين تجربة العمل عن بُعد لكافة الأطراف، من الشركات إلى المواهب.”

ويعد إطلاق HiRemoters امتدادًا لمسيرة Sprints في ربط التعليم التقني بفرص العمل الدولية، ضمن رؤية شاملة تعيد رسم ملامح سوق العمل الرقمي وتمنح المؤسسات القدرة على الوصول لأفضل الكفاءات، أينما  ومن