طاقة عربية تعتمد نظامًا لتحفيز العاملين والمديرين التنفيذيين وتعتزم تخصيص أسهم للمستفيدين
طاقة عربية تعتمد نظامًا لتحفيز العاملين والمديرين التنفيذيين وتعتزم تخصيص أسهم للمستفيدين
أعلنت شركة طاقة عربية (TAQA.CA)، المدرجة بالبورصة المصرية، موافقة مجلس إدارتها على مقترح نظام لإثابة وتحفيز العاملين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين بالشركة وشركاتها التابعة، تمهيدًا لعرضه على الجمعية العامة غير العادية لاعتماده بشكل نهائي.
وأوضحت الشركة، في إفصاح للبورصة المصرية، أن مجلس إدارتها عقد اجتماعًا يوم الاثنين الموافق 2 نوفمبر 2026، برئاسة المهندس خالد عبد الحميد أبو بكر، حيث ناقش عددًا من الموضوعات المتعلقة بنظام الحوافز والحوكمة وتنظيم الاجتماعات المقبلة.
تخصيص أسهم للعاملين والإدارة التنفيذية
ووافق مجلس الإدارة على اعتماد مقترح نظام الإثابة والتحفيز، إلى جانب تقرير الإفصاح الخاص بالنظام، والمعد وفقًا لأحكام المادة 50 من قواعد القيد والشطب بالبورصة المصرية.
ويستهدف النظام إتاحة حوافز للمستفيدين من العاملين والإدارة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين، من خلال آلية تتضمن تخصيص أسهم وفقًا للضوابط والموافقات التنظيمية اللازمة.
دعوة الجمعية العامة غير العادية
كما قرر مجلس الإدارة تفويض رئيس المجلس في توجيه الدعوة لانعقاد الجمعية العامة غير العادية، للنظر في الموافقة على نظام الإثابة والتحفيز وتخصيص الأسهم للمستفيدين.
ومن المقرر توجيه الدعوة خلال أسبوع من نشر تقرير الإفصاح، بعد صدور عدم ممانعة الهيئة العامة للرقابة المالية واستكمال إجراءات النشر على شاشات البورصة المصرية.
اعتماد جدول الاجتماعات المقبلة
وفي سياق متصل، وافق مجلس الإدارة على الجدول الزمني المقترح للاجتماعات المقبلة للجنة المراجعة ومجلس إدارة الشركة، في إطار تنظيم أعمال الحوكمة والمتابعة الدورية.