"روبوجاردن مصر” و”شغلني” تطلقان شراكة استراتيجية لتمكين شباب الصعيد بمهارات رقمية
في خطوة جديدة لدعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية قدرات الشباب، أعلنت شركة روبوجاردن مصر عن توقيع شراكة استراتيجية مع منصة شغلني الرائدة في مجال التشغيل وربط الشباب بفرص العمل في السوق المصري، بهدف توسيع نطاق برنامج Learn to Earn في محافظات الصعيد، بدءًا بمحافظة سوهاج.
دمج الكفاءات المحلية
تهدف الشراكة إلى تمكين الشباب غير المتخصصين تقنيًا بمهارات رقمية وشخصية تؤهلهم لدخول سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا، وجعل سوهاج نموذجًا رائدًا في دمج الكفاءات المحلية في الاقتصاد الرقمي، تمهيدًا لتوسيع المبادرة في باقي المحافظات.
وتبدأ المرحلة الأولى بتنفيذ برنامج تجريبي لتأهيل 20 شابًا وشابة من غير التقنيين، حيث سيتم تدريبهم على أساسيات البرمجة والعمل الحر، مع التركيز على مهارات السوق الرقمي، مثل:
• لغات وتقنيات البرمجة الأساسية: HTML، CSS، JavaScript
• مهارات العمل الحر (Freelancing)
• المهارات الشخصية (Soft Skills) مثل التواصل الفعال، إدارة الوقت، التفكير النقدي، والعمل ضمن فرق متعددة الخلفيات
ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية، ما يمنح المتدربين شهادات دولية تفتح أمامهم فرصًا مهنية جديدة في مجالات التقنية والعمل الحر.
وتتولى روبوجاردن مصر الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي وإدارة العملية التعليمية بنظام هجين يجمع بين الحضور الفعلي والتعلم عن بُعد، بينما تتولى منصة شغلني توفير مقر التدريب بالمحافظة والمشاركة في إعداد خطط التوسع المستقبلي لضمان استدامة المبادرة.
وأكدت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة روبوجاردن مصر:
“تُجسّد هذه الشراكة نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل تمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة، خاصة في صعيد مصر الذي يحمل إمكانيات بشرية واعدة. اختيار سوهاج كنقطة انطلاق يؤكد أهمية توجيه الاستثمار في تنمية المهارات وبناء القدرات في المناطق التي تحتاج إلى دعم تنموي أكبر.”
من جانبها، قالت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روبوجاردن مصر:
“التعليم هو نقطة البداية لأي نهضة حقيقية، والتدريب العملي هو الطريق الأقصر لسوق العمل. هذه الشراكة مع شغلني خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب المصري، خصوصًا في محافظات الصعيد، من اكتساب مهارات رقمية تؤهلهم للمنافسة عالميًا.”
وأعرب عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة منصة شغلني، عن فخره بالشراكة، مؤكدًا:
“تدريب 20 شابًا وشابة في سوهاج هو مجرد بداية، ونطمح لتوسيع المبادرة لتشمل آلاف المستفيدين في مختلف المحافظات. تطوير المهارات التقنية وخلق فرص عمل رقمية هو الحل المستدام لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل.”
تأتي هذه المبادرة في إطار رؤية أوسع لتعميم برامج Learn to Earn على مستوى الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص حقيقية للتشغيل، وتخريج كوادر رقمية قادرة على المنافسة في الاقتصاد الرقمي المحلي والعالمي.