«أمان القابضة» توقّع بروتوكول تعاون مع CFO Factory لتأهيل كوادرها المالية
أعلنت شركة أمان القابضة – إحدى شركات راية القابضة والرائدة في خدمات التكنولوجيا المالية غير المصرفية – عن توقيع بروتوكول تعاون مع شركة CFO Factory، المتخصصة في التدريب المالي والاستشارات، بهدف تنفيذ برامج تدريبية متقدمة لفريق الإدارة المالية بالمجموعة.
شهادات مهنية دولية
ويهدف التعاون إلى تأهيل كوادر أمان للحصول على شهادات مهنية دولية معتمدة في مجالات المحاسبة والتمويل، تشمل CMA (المحاسب الإداري المعتمد)، وFMVA (محلل النمذجة والتقرير المالي)، وIFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية)، بما يواكب أحدث المعايير العالمية في الإدارة المالية والتحليل الاقتصادي.
القطاعات المالية
وقال حسام حسين، الرئيس التنفيذي للقطاعات المالية لمجموعة راية القابضة“يمثل الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية، وخاصة في القطاعات المالية، ركيزة أساسية في استراتيجية راية القابضة.
ونعتبر هذا التعاون خطوة مهمة نحو تمكين فرقنا المالية من أدوات التحليل والتخطيط الحديثة، بما يسهم في تحسين جودة القرارات وتعزيز كفاءة الأداء عبر شركات المجموعة.”
من جانبه، أكد المهندس حازم مغازي، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة أمان القابضة، أن الاستثمار في العنصر البشري هو استثمار مباشر في مستقبل المؤسسة، قائلاً:
“رفع كفاءة الجدارات المالية ينعكس بشكل ملموس على جودة الأداء التشغيلي ودقة القرارات الاستراتيجية، ويسهم في تحقيق النمو المستدام وتعظيم كفاءة الإنفاق المؤسسي.”
وأضاف كريم بهجت، رئيس قطاع أول الموارد البشرية بأمان القابضة، أن بناء القدرات يمثل أساس النجاح المؤسسي، مشيرًا إلى أن هذا التعاون يوفر للموظفين فرص تدريب احترافية معتمدة تساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية، إلى جانب ترسيخ ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي داخل بيئة العمل.
وفي سياق متصل، قال مصطفى عربي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة CFO Factory:
“نعتز بالتعاون مع أمان القابضة كإحدى الكيانات الرائدة في السوق المصري. هذا التعاون يعكس إيمان الشركة بأهمية التدريب المهني المعتمد كأداة لتعزيز الكفاءة والاحترافية، ويمثل فرصة لنقل خبرات عملية وأكاديمية متقدمة تدعم التحول الرقمي والذكاء المالي في المؤسسات.”
ويأتي هذا البروتوكول استكمالًا لجهود أمان القابضة في تطوير قدرات كوادرها وتعزيز جاهزيتهم المهنية؛ حيث سبق أن نفّذت برامج تدريبية ضمن مبادرة صندوق التحدي لتوظيف الشباب (CFYE)، تم خلالها تأهيل أكثر من 400 موظف – بينهم 70% من السيدات – كمدربين ماليين، إلى جانب تدريب 165 من مسؤولي الفروع والدعم المالي لرفع كفاءتهم وتعزيز قدراتهم.
