رسمياً.. الحكومة تُقر تعديل الحد الأدنى للأجور اعتباراً من يوليو 2025
رسمياً.. الحكومة تُقر تعديل الحد الأدنى للأجور اعتباراً من يوليو 2025
نشرت الجريدة الرسمية في عددها رقم 30 مكرر “ط”، الصادر بتاريخ 30 يوليو 2025، قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رقم 2594 لسنة 2025، بشأن تعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، الخاص بتقرير الحد الأدنى للأجور للعاملين والموظفين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
وبحسب القرار، الذي جاء بعد الاطلاع على عدد من القوانين ذات الصلة ومنها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وقانون المالية العامة الموحد، وقانون العلاوات رقم 89 لسنة 2025، وافق مجلس الوزراء على تعديل الحد الأدنى للأجر اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
◀️ الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية:
• الدرجة الممتازة: 13,500 جنيه شهريًا
• الدرجة العالية: 11,250 جنيهًا شهريًا
• مدير عام: 10,250 جنيهًا شهريًا
• الدرجة الأولى: 8,500 جنيه شهريًا
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه شهريًا
• الدرجة الثالثة: 7,750 جنيهًا شهريًا
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه شهريًا
• الدرجة الخامسة: 7,250 جنيهًا شهريًا
• الدرجة السادسة: 7,000 جنيه شهريًا
◀️ صرف حافز تكميلي:
نص القرار على استبدال المادة الثالثة من القرار السابق، بحيث يُصرف للموظف أو العامل حافز تكميلي يعادل الفرق بين إجمالي الأجر الفعلي والحد الأدنى المقرر، على أن يُحسب متوسط الأجر الشهري بناءً على المكافآت والبدلات الجماعية المنتظمة، دون احتساب الحوافز الاستثنائية مثل:
• حافز جذب العمالة
• الحافز التعويضي
• بدلات التفرغ والإقامة في المناطق النائية
• بدلات المخاطر والمزايا العينية
ويُشترط لصرف الحافز التكميلي تطبيق نفس الضوابط العامة لصرف الحوافز والمكافآت الأخرى.
ويأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتعزيز العدالة الوظيفية بين مختلف الفئات الوظيفية.
