وزير العمل يختتم مقابلات المتقدمين للوظائف القيادية

وزير العمل يختتم مقابلات المتقدمين للوظائف القيادية

اختتم وزير العمل حسن رداد أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 46 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، وذلك في إطار استكمال إجراءات الاختيار وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على قيادة منظومة العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي.

وشملت الوظائف المعلن عنها مناصب بالمستوى الوظيفي الممتاز، والمستوى الوظيفي العالي، ودرجة مدير عام، حيث أُجريت المقابلات أمام لجنة برئاسة وزير العمل وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية، وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة لشغل الوظائف القيادية.

وأكد الوزير أن الوزارة تولي اهتمامًا باختيار قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية التطويرية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن معايير الجدارة والاستحقاق تمثل الأساس في جميع مراحل الاختيار، تنفيذًا لتوجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء وحديث.

وأوضح رداد أن اللجنة اعتمدت في تقييم المتقدمين على معايير موضوعية شملت الكفاءة المهنية، والخبرات العملية، والقدرات القيادية، والرؤى التطويرية، بما يعكس التزام الوزارة بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، واختيار العناصر الأكثر قدرة على تعزيز كفاءة الجهاز الإداري، ودعم جهود الإصلاح الإداري والحوكمة، وتحقيق مستهدفات الوزارة في تطوير الأداء المؤسسي.