"باناسونيك” تعتزم الاستغناء عن 10 آلاف موظف ضمن خطة إعادة هيكلة شاملة

أعلنت  مجموعة باناسونيك القابضة، اليوم الجمعة، أنها ستستغني عن نحو 10 آلاف موظف خلال السنة المالية الحالية، ضمن خطة شاملة لإعادة هيكلة الشركة، متوقعةً أن تتحمل تكاليف إعادة هيكلة تصل إلى 130 مليار ين ياباني (نحو 896 مليون دولار).

نصف المستغنى

وقالت الشركة إن عملية تقليص العمالة ستتم بشكل أساسي خلال العام المالي الجاري، مشيرة إلى أن نصف المستغنى عنهم سيكونون داخل اليابان، والنصف الآخر في فروعها الخارجية.

وأضافت باناسونيك أن عملية الخفض ستشمل دمج العمليات البيعية والإدارية، وإغلاق مواقع تشغيل، ووقف بعض الأنشطة التجارية، إضافة إلى خطط للتقاعد المبكر للموظفين داخل اليابان.

ووفقًا لموقع الشركة، توظف باناسونيك نحو 228 ألف موظف حول العالم. وتهدف خطة إعادة الهيكلة إلى تعزيز ربحية المجموعة وتحقيق عائد على حقوق الملكية بنسبة 10% بحلول نهاية السنة المالية في مارس 2029.

كما تستهدف الشركة تحقيق 600 مليار ين كحد أدنى من الأرباح التشغيلية المعدلة للمجموعة بحلول مارس 2027، وذلك من خلال إعادة هيكلة أعمال الإلكترونيات الاستهلاكية، والتخلص من الأنشطة الخاسرة، وتقليص استثماراتها في تكنولوجيا المعلومات.

وأوضحت باناسونيك أن نحو نصف تكاليف إعادة الهيكلة ستُسجل في قطاع “أسلوب الحياة”، الذي يضم الإلكترونيات المنزلية وأنظمة التدفئة والتهوية، بينما يُخصص 40% من التكاليف لقطاعات أخرى، بما في ذلك الشركة القابضة، دون تسجيل أي تكلفة في قطاع الطاقة.

وفي السياق ذاته، رفعت الشركة توقعاتها لأرباح التشغيل في قطاع بطاريات السيارات الكهربائية بنسبة 39% خلال السنة المالية حتى مارس 2026، لتصل إلى 167 مليار ين، مدعومة بارتفاع متوقع في مبيعات البطاريات وأنظمة تخزين الطاقة.
وكانت أرباح هذا القطاع قد بلغت 120.2 مليار ين في العام المالي الماضي، وهو ما جاء دون التوقعات السابقة البالغة 124 مليار ين.