التخطيط:استثمارات بـ294.8 مليار جنيه لتعزيز دور المرأة في التنمية
وزيرة التخطيط: تمكين المرأة محور رئيسي في رؤية مصر 2030.. واستثمارات بـ294.8 مليار جنيه لتعزيز دورها في التنمية
أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا يمثل محورًا رئيسيًا في عمل الوزارة ضمن رؤية مصر 2030 وأجندة التنمية المستدامة.
جاء ذلك في كلمة ألقتها نيابة عنها الدكتورة أميرة تواضروس، مدير المركز الديموغرافي، خلال فعالية نظمها المجلس القومي للمرأة بعنوان “إطلاق الأوراق البحثية حول التمكين الاقتصادي للمرأة”.
استراتيجيات وبرامج داعمة للمرأة
أشارت وزيرة التخطيط إلى أن مصر أطلقت الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 كإطار شامل يرتكز على التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي والحماية، وكانت أول دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا تطلق محفز سد الفجوة بين الجنسين بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي.
وأضافت أن الحكومة اعتمدت نهج الموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي، وأصدرت دليل التنمية المستدامة المستجيبة للنوع الاجتماعي عام 2022، كما فعّلت الوزارة البرنامج القطري مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) الذي يضم 35 مشروعًا لدمج قضايا النوع الاجتماعي في التحولات الخضراء والرقمية.
استثمارات ومبادرات وطنية
كشفت وزيرة التخطيط أن إجمالي الاستثمارات الموجهة للمرأة في قطاعات التنمية البشرية والاجتماعية بلغ 294.85 مليار جنيه خلال الفترة (2020/2021 – 2024/2025)، موزعة على التعليم، الصحة، البحث العلمي، الشباب والرياضة، البيئة، الحماية الاجتماعية، والعمل والتوظيف.
وأوضحت أن برنامج تكافل وكرامة يمثل أحد أبرز أدوات الحماية الاجتماعية، حيث تشكل النساء 75% من المستفيدات، فيما وفر مشروع تحفيز ريادة الأعمال أكثر من 400 ألف فرصة عمل، 43% منها للنساء، عبر تمويل 85 ألف مشروع صغير ومتوسط بالشراكة مع البنك الدولي.
كما تم إطلاق مبادرات مثل She Trades Egypt لدعم رائدات الأعمال، إلى جانب إدماج جوائز خاصة بالمرأة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وتوفير بيئة أعمال داعمة عبر منصة “حافز” لتمكين الشركات الناشئة النسائية من الوصول إلى التمويل.
شراكات دولية ومؤشرات إيجابية
ولفتت وزيرة التخطيط إلى إطلاق مشروع إقليمي مشترك مع الاتحاد الأوروبي و(OECD) لتعزيز وصول رائدات الأعمال للتمويل في ثماني دول بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فضلًا عن التعاون مع البنك الدولي ومؤسسة التمويل الدولية (IFC) لدعم إصلاحات تشريعية وتنظيمية تعزز المساواة في الأجور.
وأشارت إلى تحسن مؤشرات تمكين المرأة، حيث ارتفع تمثيل النساء في مجالس الإدارة إلى 23.3% عام 2023 مقارنة بـ19.7% في 2022، كما تضاعفت نسبة السيدات في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة إلى 17.6% عام 2022 مقابل 6.1% في 2017، فيما بلغ التمثيل البرلماني النسائي 27.41% مقارنة بـ14.9% في 2015.
الاستثمار في المرأة = استثمار في المستقبل
واختتمت وزيرة التخطيط كلمتها بالتأكيد على أن الاستثمار في المرأة هو استثمار في المستقبل والتنمية الشاملة، مشددة على مواصلة الجهود لتعزيز مشاركتها كعنصر رئيسي في صياغة السياسات وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.
